Materiale juridice despre Codul Muncii (689)

    Jurisprudenta   Dovada orelor suplimentare. Refuzul angajatorului de a prezenta inscrisuri doveditoare.
  Prin Sentinta civila nr. 1801/25 mai 2018, pronuntata de Tribunalul Prahova in Dosarul nr. x, s-a respins, ca neintemeiata, actiunea formulata de reclamantii B.S., domiciliat in P., b l. 48, si N.N., domiciliat in P., in contradictoriu cu parata .y SRL, citata prin publicitate.
   Data aparitiei: 07 Aprilie 2021
    Legislatie   Legea nr. 58/2021. Legea kurzarbeit, de modificare a OUG 211/2020 si OUG 132/2020
  Legea 58/2021 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 211/2020 privind prelungirea aplicarii unor masuri de protectie sociala adoptate in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca
   Data aparitiei: 04 Aprilie 2021
    Jurisprudenta   Prestare orelor suplimentare de catre asistentul personal al persoanelor cu handicap
  Prin Sentinta civila nr. 150 pronuntata la 15 februarie 2019 de catre Tribunalul T.in Dosarul nr. x, instanta a admis cererea precizata de reclamantele S.M. si E.D.impotriva paratei .p. si a obligat parata la plata catre reclamanta S.M. a contravalorii orelor suplimentare de 8 ore/zi efectuate in perioada 3.05.2015 � 2.05.2018, fara cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 29 Martie 2021
    Jurisprudenta   Compensarea orelor suplimentare cu ore libere platite - posibila si peste termenul de 60 de zile
  Prin Sentinta civila nr. 1118/17 Iulie 2019 Tribunalul Iasi a respins exceptia nulitatii absolute, invocata de contestatorul in temeiul dispozitiilor art. 252 alin. 2 lit. b din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro). A admis exceptia nulitatii absolute, invocata de contestatorul in temeiul art. 252 alin. 2 lit. a, c si f din Codul muncii (vezi Codul muncii comentat de avocat Marius-Catalin Predut - www.MCP-Avocati.ro). A admis, in parte, contestatia formulata de contestatorul N.D.in contradictoriu cu intimatul M.Iasi. A constatat nulitatea absoluta a dispozitiei nr. 2392/02.11.2018 privind incetarea contractului de munca al contestatorului, emisa de intimat. A obligat intimatul sa reintegreze contestatorului pe postul detinut anterior emiterii dispozitiei nr. 2392/02.11.2018. A obligat intimatul sa achite contestatorului o despagubire egala cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat contestatorul, de la data concedierii si pana la data reintegrarii efective. A obligat intimatul sa acorde contestatorului timp liber in compensarea orelor suplimentare prestate efectiv peste durata normala a timpului de munca, in zilele de repaus saptamanal si in sarbatorile legale, in lunile iulie, august, septembrie 2017, mai, iunie, iulie si august 2018, incepand cu data reintegrarii. A respins cererile privind obligarea intimatului la aplicarea indicelui de inflatie pentru servicii si dobanda legala pentru despagubirile acordate prin prezenta hotarare, la plata orelor efectuate suplimentar, in repausul saptamanal si in sarbatorile legale, in perioada iulie 2017- august 2018, a dobanzii legale si a acordarii timpului liber corespunzator aferent perioadei octombrie-decembrie 2017, ianuarie-aprilie 2018, incepand cu data reintegrarii. A obligat intimatul sa achite contestatori suma de 1500 lei, reprezentand cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 29 Martie 2021
    Stiri   Operator medical sactionat pentru divulgarea neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal
  Autoritatea Nationala de Supraveghere a finalizat in februarie o investigatie la operatorul S.C. Medicover S.R.L. si a constatat incalcarea dispozitiilor art. 32 alin. (1) lit. b) si alin. (2) si (4) din Regulamentul General privind Protectia Datelor.
   Data aparitiei: 27 Martie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare prestate de salariat. Dispozitii legale incidente
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj � Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, la data de 29.10.2019, sub nr. x, reclamanta Tudo.E. a chemat in judecata paratul S.Orasenesc �Sf S.� R., solicitand instantei ca prin sentinta ce va pronunta, sa se dispuna obligarea paratului la plata orelor suplimentare, incepand cu octombrie 2016 si pana la incetarea contractului de munca, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 25 Martie 2021
    Jurisprudenta   Emiterea si comunicarea Notificarii prin care inceteaza Contractul individual de munca in perioada de proba. Drepturi salariale
  Prin cererea de chemare in judecata adresata Tribunalului C.la data de 08.05.2019 si inregistrata pe rolul acestei instante s ub nr. x, reclamantul M.F. au chemat-o in judecata pe parata a. S.I.S.R.L. solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna:
   Data aparitiei: 25 Martie 2021
    Jurisprudenta   Deghizarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial. Constatare raport de munca
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Iasi sub nr. x/25 septembrie 2018, astfel cum a fost precizata, reclamantul a. C. a chemat in judecata pe parata .solicitand instantei sa constate ca a fost incheiat pentru un program de 8 ore/zi contractul individual de munca dintre parti, iar nu pentru un program de 2 ore/zi pe zi, asa cum se mentioneaza in acesta, sa fie obligata parata sa achite diferentele de drepturi salariale pentru programul intreg de 8 ore pe zi, inclusiv zilele de sambata, precum si daune morale in cuantum de 20.000 lei.
   Data aparitiei: 25 Martie 2021
    Jurisprudenta   Suspendarea partiala a activitatii. Timpul in care salariatul este la dispozitia angajatorului reprezinta timp de lucru
  Deliberand asupra apelului civil de fata, constata ca prin Sentinta civila nr. 1363/2019 din data de 21.12.2018 a Tribunalului B.� Sectia I civila, s-au dispus urmatoarele: �Admite in parte actiunea formulata si precizata formulata de reclamantul S.C.T.F.� R. b., prin reprezentant legal, presedinte P.G., cu domiciliul ales la cabinet de avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro), in numele membrilor de sindicat: G.M.L.� B.M.� C.D.� S.N.� C. E.� C.M.� T.I.� B.D. a. � S. I.� M.T.� I.I.C.� D.M.� C.V.� G.I.� T.M.� C.D.� S.G.� J.G.� M.V.R.� S. a. � G.R.P.� D.S. a. � G.E. a. � H.M.� I.M.C.� R.L.G.� D.C.C.� V.O.M.� G.G.� CNP x in contradictoriu cu parata C.N. DE C.F.C.SA � S.R. de C.F. b., cu sediul in mun. B., jud. B., si in consecinta:
   Data aparitiei: 23 Martie 2021
    Jurisprudenta   Perioada serviciului de permanenta al procurorilor fara prestarea activitatii nu constituie timp de lucru
  Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului V., la data de 11.11.2019, sub nr. 294 x, reclamantii C.I. si D. a , in contradictoriu cu paratii S.R.- M.F.P., DIICOT., S.C., au solicitat instantei ca prin hotararea ce se va pronunta sa se dispuna: - sa se constate ca perioada serviciului de permanenta constituie timp de lucru; - repararea prejudiciului creat prin neacordarea drepturilor de care ar fi trebuit sa beneficieze, respectiv obligarea paratilor la calcularea, alocarea si plata sumelor pentru orele aferente timpului de lucru din cadrul serviciului de permanenta, care depasesc perioada normala de lucru de 8 ore in timpul zilelor lucratoare, precum si pe durata zilelor de sambata/duminica si sarbatorile legale, actualizate cu indicele de inflatie si la care se va aplica dobanda legala penalizatoare, calculata de la data exigibilitatii fiecarei obligatii lunare de plata si pana la data platii efective, pentru perioada cuprinsa ultimilor 3 ani anteriori introducerii actiunii. - obligarea paratilor la plata pentru viitor a sumelor pentru orele aferente timpului de lucru ce urmeaza a fi efectuate de reclamanti in cadrul serviciului de permanenta, care depasesc perioada normala de lucru de 8 ore in timpul zilelor lucratoare, precum si pe durata zilelor de sambata/duminica si sarbatorile legale.
   Data aparitiei: 23 Martie 2021
    Jurisprudenta   Stabilirea sporului sub limitele legale. Nulitate absoluta a clauzei din contractul colectiv de munca
  Pe rol se afla solutionarea cererii de apel declarate de apelanta C.NATIONALA DE C.F.C.SA prin S.REGIONALA CF BUCURESTI impotriva Sentintei civile nr. 371/04.02.2020, pronuntata de Tribunalul Bucuresti � Sectia a VIIi-a Conflicte de munca si asigurari sociale in Dosarul nr. x, in contradictoriu cu intimatii U.S.L.F.MISCARE - C. bUCURESTI in numele membrilor de sindicat: M.N.V., M.(O_) S.M., I.N., R.G., T.G., Sta. M., G. s., P. a. , R.P., P.I., ALIANTA FEDERATIILOR T.F., FEDERATIA NATIONALA D.DE F. si FEDERATIA NATIONALA F.MISCARE � C. bUCURESTI, cauza avand ca obiect actiune in constatare.
   Data aparitiei: 22 Martie 2021
    Jurisprudenta   Prestare ore suplimentare fara solicitarea expresa a angajatorului. Dovada prestarii orelor suplimentare
  s-a luat in examinare, pentru pronuntare, recursul formulat de contestatorul D.D.I., cu domiciliul procesual ales la Cabinet avocat (vezi www.MCP-Avocati.ro) Cagil P.L., in Rm. V., A97, judetul V., impotriva Sentintei civile nr. 1142 din data de 16 octombrie 2019 pronuntate de Tribunalul V.in Dosarul nr. x, intimata fiind S.C. L. b.S. a. Bucuresti, cu sediul in Bucuresti, _- 6, sector 2.
   Data aparitiei: 22 Martie 2021
    Jurisprudenta   Valabilitatea actelor aditionale de majorare a salariului nesemnate de salariat
  Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului T., sub nr. x, reclamanta Z.C.G., a solicitat urmatoarele: I. Anularea deciziei de concediere/sanctionare, emisa la data de 11.05.2015 de .TI SRL in mod netemeinic si nelegal si, pe cale de consecinta reintegrarea reclamantei pe postul si functia detinuta anterior Deciziei de Concediere/Sanctionare din 11.05.2015, si obligarea paratei la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si cu toate sporurile si drepturile de care ar fi beneficiat daca nu ar fi fost concediata, pentru perioada 11.05.2015 si pana la data punerii efective in executare a hotararii ce se va pronunta; precum si anularea celor 88 de ore nemotivate aparute in fluturasul sau de salariu pe luna aprilie 2015.
   Data aparitiei: 19 Martie 2021
    Jurisprudenta   Compensarea orelor suplimentare lucrate cu zile libere
  Prin actiunea inregistrata in pe rolul acestui tribunal la data de 7 decembrie 2017, asa cum a fost precizata la 20 decembrie 2017, reclamantul D.M. a chemat in judecata S.C. O.T.S.R.L., solicitand obligarea acesteia la achitarea drepturilor salariale restante pe ultimii 3 ani anteriori promovari cererii de chemare in judecata, obligarea paratei pentru aceeasi perioada sa-i calculeze si sa-i achite drepturile salariale aferente orelor suplimentare prestate peste durata legala a programului de lucru, contravaloarea timpului de lucru desfasurat in zilele libere si sarbatori legale si plata sporului de 75% din salariul de baza eferent orelor suplimentare prestate peste durata normala a programului de lucru si de 100% pentru zilele de sambata, duminica si sarbatori legale, actual izarea cu indicele de inflatie a tuturor drepturilor b anesti solicitate, la care sa se aplice dobanda legala, cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 18 Martie 2021
    Jurisprudenta   State de plata semnate �in alb�. Obligarea angajatorului la plata drepturilor restante.
  Prin contestatia inregistrata la data de 24 iunie 2020, contestatorul B.I.in contradictoriu cu intimata . S.R.L., a solicitat instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa dispuna anularea Deciziei nr. 157 160/26.03.2020 emisa de intimata, reintegrarea in postul detinut anterior desfacerii contractului de munca (respectiv acela de conducator auto t.rutier de marfuri) si plata unor despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat pana la reincadrarea efectiva; obligarea intimatei la plata drepturilor salariale restante incepand cu luna decembrie 2019 si pana la data constatarii incetarii contractului de munca (in mod nelegal) ; cu cheltuieli de judecata.
   Data aparitiei: 17 Martie 2021
    Stiri   Persoana fizica, in calitate de operator, sanctionata contraventional pentru dezvaluire de date cu caracter personal
  Persoana fizica, in calitate de operator, a fost sanctionata contraventional cu amenda in cuantum total de 2.437,35 lei (echivalentul in lei a 500 EURO).
   Data aparitiei: 15 Martie 2021
    Articole   Repartizarea normei de munca si a timpului de lucru al medicilor. Dispozitii legale incidente
  Aportul in munca al salariatilor reprezinta o conditie sine qua non desfasurarii oricarui tip de activitate prestata de un angajator, fie ca este vorba despre o persoana juridica de drept privat, fie despre o persoana juridica de drept public, cum este cazul unitatilor de sanatate publica aflate in subordinea Ministerului Sanatatii.
   Data aparitiei: 01 Martie 2021
    Articole   Dreptul la deconectare al salariatului in era digitala. Reglementare
  Evolutia digitala din ultimii ani, precum si cea preconizata pentru viitorul apropiat, a condus si va conduce in continuare la necesitatea adaptarii raporturilor de munca la noile realitati, inclusiv in ceea ce priveste drepturile si obligatiile salariatului si ale angajatorului.
   Data aparitiei: 01 Martie 2021
    Articole   Evaluarea salariatilor prin procese automate, aplicatii si platforme electornice
  Evaluarea perfomantelor profesionale individuale a salariatilor reprezinta verificarea indeplinirii corespunzatoare a sarcinilor de serviciu, a obiectivelor generale si speciale specifice postului ocupat.
   Data aparitiei: 22 Februarie 2021
    Articole   E-sanatatea si securitatea in munca pe piata unica digitala
  Ideea unei piete unice europene a reprezentat un deziderat inca de la momentul semnarii Tratatului privind Functionarea Uniunii Europene, fiind reglementata la articolul 4 al acestui tratat sub numele de �piata interna�, definita ca �un spatiu fara frontiere interne, in care libera circulatie a marfurilor, a persoanelor, a serviciilor si a capitalurilor este asigurata in conformitate cu dispozitiile tratatelor�[1].
   Data aparitiei: 15 Februarie 2021
    Articole   Protectia corespondentei electronice a salariatului in era digitala
  In contextul fenomenului de digitalizare ce a luat amploare in ultima perioada, se impune a fi avut in vedere si respectat de catre angajatori dreptul la viata privata al salariatilor, ce implica inclusiv protectia corespondentei electronice a acestora.
   Data aparitiei: 08 Februarie 2021
    Jurisprudenta   Decizia nr. 30/2020 privind examinarea recursului in interesul legii privind cauza reala si serioasa a concedierii. Selectarea salariatilor ce ar urma a fi concediati
  Decizia nr. 30/2020 privind examinarea recursului in interesul legii formulat de Avocatul Poporului cu privire la o problema de drept Monitorul Oficial, Partea I nr. 68 din 21 ianuarie 2021.
   Data aparitiei: 23 Ianuarie 2021
    Legislatie   HG nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in anul 2021
  Hotararea nr. 4/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata Monitorul Oficial, Partea I nr. 40 din 13 ianuarie 2021.
   Data aparitiei: 14 Ianuarie 2021
    Jurisprudenta   Primirea la munca a unui numar de 3 (trei) salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial
  Pe rol judecarea cauzei civile privind pe petentul _ SRL si pe intimatul I_ T_ DE M A, avand ca obiect plangere contraventionala - procesul verbal nr. X/25.06.2018
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2021
    Jurisprudenta   Obligarea angajatorului la plata orelor suplimentare prestate peste programul de 4 ore/zi si a concediului de odihna
  Pe rol fiind pronuntarea asupra cauzei Litigii de munca privind pe reclamant C_ P si pe parat , avand ca obiect drepturi banesti.
   Data aparitiei: 04 Ianuarie 2021

---

---